健康経営×ワークライフバランス

健康経営ワークライフバランス=

worklifebalance +well being +healthy life

仕事も生活もバランスよく生き

いい感じに過ごし

健康的に生きる

みんなで考えよう。

みんなで取り組もう

中小企業は取り組むのが難しい？

もし、若手の女性社員がやる気に溢れていたら

もし、生産性高く働く職場だったら

もし、目指したい上司やリーダーがいたら

もし、自分しかない仕事がなく情報共有されていたら

もし、育て合う社内風土があったら

管理者の女性が出産を迎えて復帰して、

制約された時間の中でも出産前と同じように働き、

そんな姿を見た若手の女性が、安心して結婚出産し、

お互いの仕事を共有して、

チームで仕事をこなし、

新しく入社した社員も情報共有により、

全員で成長を見守り、

短時間で働く社員の分も仕事をカバーし、

働く意欲が促進され、

自分の時間を自分に投資したら

働きたい上司の姿

働きたい職場

働く自分のキャリアビジョン

そして、

きっと、会社の未来ビジョンも見えるはずです。

本当に、中小企業では、取り組むのが難しいでしょうか？

中小企業だからこそ、働き方改革に取り組むべきです。

□中小企業だからこそ取り組むべき

□助成金がたくさんあります=行政も本気です。

□未来ビジョンの見える企業にするための覚悟

□メンタルや病気による医療費　見えないコストと削減すべき

□企業ブランド力、印象力を高める

□人材の流出を防ぎ成長し合う社内風土へ