S’s
仙石祥枝
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従業員の「本当の笑顔」が生まれたときに
企業の「本当の価値」を生み出します。
きっと「らしく」生きていける。
きっと「らしく」働ける。
「楽しい」と思えた瞬間にチームが走り出した。
変化のある社会の中で
「らしく」働き
「らしく」生きる
一人一人の多様性が
チームの信じあう力が
変化に強く、企業のありたい姿へ走り出す
力を生み出すと信じています。
「らしさ」を生み出したのは
健康であることを願う経営者の思い
そして、チームで信じあう力。
「健康経営」
「ワークライフバランス」
「人的資本経営」
「人」が生み出す力を信じるマインドを
一緒に作っていきます。
未来を信じて走り出しましょう。
健康経営×ワークライフバランス
について
健康経営・働き方の進め方において、継続的に、職員の一人一人が
取り組もうとする企業文化を醸成することはとても重要です。
なぜなら、健康経営の課題は従業員一人一人の中にあり、
職場における働き方そのものが健康課題の原因だからです。
それなのに、一方的な取り組みで、従業員に健康経営の思いが届かない。
チームで取り組む、「楽しい」といって進むコツをお伝えしながら
自走していく健康経営・ワークライフバランスの企画をいっしょに作っていきます。
『健康経営・働き方改革の答えはチームの中にある。』
これまでの私たちの実績をもとに作ったサービスとして
下記の3本を大切にして進めていきます。。
■健康経営×ワークライフバランスの必要性を知る
■心理的安全性の高いチームを目指す
■チーム力を上げて、生産性向上・企業ブランドUP
この3つの柱を大切に、自走するチームと共に
企業イメージ向上を目指していきます。
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